تطالب اتحادات أرباب العمل في ألمانيا بتقليص الحد الأقصى لمدة صرف إعانة البطالة (Arbeitslosengeld I) إلى 12 شهراً لجميع المستفيدين، بدلاً من المدة الحالية التي قد تصل إلى 24 شهراً، في خطوة تهدف إلى توفير ما يصل إلى ملياري يورو سنوياً.
وبحسب ما نشرته صحيفة «بيلد» اليوم الثلاثاء 13 أكتوبر 2026، يأتي المقترح في ظل أزمة مالية تواجه الوكالة الاتحادية للعمل، التي يُتوقع أن تسجل عجزاً يقارب 10 مليارات يورو خلال العام الجاري.
ما الذي سيتغير بالنسبة للعاطلين عن العمل؟
وفقاً للنظام الحالي، تختلف مدة الحصول على إعانة البطالة بحسب العمر وفترة الاشتراك في التأمين:
أقل من 50 عاماً: حتى 12 شهراً
من 50 عاماً: حتى 15 شهراً
من 55 عاماً: حتى 18 شهراً
من 58 عاماً: حتى 24 شهراً
ويريد اتحاد أرباب العمل الألمان (BDA) تحديد المدة القصوى بـ12 شهراً للجميع، بما يشمل كبار السن الذين يتمتعون حالياً بفترات استحقاق أطول.
ويرى الاتحاد أن التأمين ضد البطالة يجب أن يوفر حماية مؤقتة بعد فقدان الوظيفة، وليس أن يتحول إلى وسيلة للانتقال المبكر إلى التقاعد.
في المقابل، يحذر معهد أبحاث سوق العمل والمهن (IAB) من أن كبار السن يواجهون صعوبات أكبر في العثور على وظائف جديدة، وأن تقليص مدة الإعانة قد يؤدي إلى زيادة الإنفاق على إعانات الضمان الأساسي.
أما اتحاد النقابات الألمانية (DGB)، فيطالب بدعم الوكالة الاتحادية للعمل من الميزانية العامة وإعفائها من الديون القائمة، بدلاً من تقليص استحقاقات العاطلين عن العمل.
ومن المهم التأكيد أن المقترح لم يتحول إلى قانون، وأن مشروع الحكومة المطروح حالياً لا يتضمن تخفيض مدة إعانة البطالة.
كما أن الحديث يدور عن إعانة البطالة التأمينية (Arbeitslosengeld I)، وليس إعانة الضمان الأساسي الممولة من الضرائب.